מה זה גישבור ואיך ההליך עובד?

מה ההבדל בין גישור לבוררות?

בגישור, המגשר מסייע לצדדים לנהל משא ומתן ולבחון אפשרויות להסכמה, בלי סמכות לכפות הכרעה. בבוררות, הצדדים מוסרים לבורר סמכות להכריע במחלוקת שנמסרה לו. יש להבחין בין הסדר מוסכם לבין פסק בורר וההליכים הנוגעים לו.

בישראל יש לבחון בין היתר את סעיפים 79ב–79ג לחוק בתי המשפט, את חוק הבוררות ואת תקנות הגישור, בהתאם להליך ולנסיבות. גישבור הוא כינוי למודל משולב, ולא חוק עצמאי בשם זה.

מדוע לשלב ביניהם?

נניח ששני שותפים מחזיקים בחברה מצליחה, אך חלוקים על דרך הפרידה ביניהם. שניהם מעוניינים לשמור על פעילות החברה, על עובדיה ועל לקוחותיה. בגישור הם עשויים להסכים על תקופת חפיפה, על ניהול העסק בתקופת המעבר ועל אופן העברת המניות.

אם שווי המניות נותר במחלוקת, אפשר לתכנן מנגנון שלפיו סוגיה מוגדרת זו תועבר להכרעה בבוררות. יש להבהיר מה תוקף ההסכמות החלקיות, מי יכריע ואילו סמכויות יהיו לו. זו דוגמה להמחשה בלבד ולא מקרה לקוח.

האם אותו אדם יכול להיות גם מגשר וגם בורר?

בפגישות נפרדות המגשר עשוי להיחשף למידע שלא נמסר לצד האחר. אם ימונה בהמשך לבורר, מתעוררות שאלות של הוגנות, זכות תגובה וניטרליות. יש לברר מראש מה ייעשה במידע ומהן ההסכמות הנדרשות.

ניתן לבחון הפרדה בין בעלי התפקידים. כאשר נשקל מינוי המגשר לבורר, יש לבדוק את דרישות הדין ואת ההסכמה המתאימה; תקנה 5(ח) לתקנות הגישור מתייחסת להסכמה לאחר הפסקת הגישור. אין להסתפק בהנחה שהסכמה לגישור היא גם הסכמה לבוררות.

באילו מקרים כדאי לשקול גישבור?

אפשר לבחון גישבור בסכסוכים מסחריים, חוזיים ובין בעלי מניות, וביחסים עסקיים מתמשכים. תכנון ההליך מאפשר להגדיר את הנושאים לדיון, את מועד סיום הניסיון להגיע להסכמה ואת השאלות שיישארו להכרעה.

יש לבדוק התאמה פרטנית, לרבות פערי כוח, חשש לכפייה או לאלימות, זכויות צדדים שלישיים, מגבלות על מסירת עניין לבוררות וצורך בסעד דחוף. אין התאמה אוטומטית לכל מחלוקת.

מתכננים את הדרך לפני שמתחילים

גישבור מבקש לאפשר שיח גם כאשר הצדדים אינם צפויים להסכים על הכול. הצלחת התכנון תלויה בהגדרת התפקידים, בכללים ישימים ובהבנה של המשמעויות המשפטיות. אין הבטחה שההליך יהיה מהיר או זול יותר מחלופה אחרת.