

THE L-1
BUSINESS DESK
מהחברה בישראל — לפעילות בארצות הברית.
מרכז ידע למנהלים, לבכירים ולחברות המתכננות העברה תוך־חברתית, הקמת פעילות אמריקאית חדשה או הרחבת עסק קיים. מידע על L-1A, L-1B ו־New Office, לצד תכנון עסקי ורילוקיישן משפחתי.
לא מעבירים רק אדם. בונים פעילות בין־לאומית.
L-1 מבוססת על קשר תאגידי מזכה, העסקה קודמת מחוץ לארצות הברית ותפקיד מתאים בארגון. המסלול המדויק תלוי בעובדות: ניהול בכיר ב־L-1A או ידע מיוחד ב־L-1B.


NEW OFFICE BLUEPRINT
מקום פעילות, היתכנות, משאבים ותכנון כוח אדם למשרד אמריקאי חדש.
למחשבון התכנון ←
Expansion requires evidence.
כותרת התפקיד לבדה אינה מספיקה. הרשויות בוחנות את המבנה הארגוני, תחומי האחריות, הפעילות הקיימת ואת היכולת לתמוך בתפקיד בארצות הברית.
המידע כללי בלבד. אין בכלי או בתוכן קביעה של זכאות משפטית.

ספריית L-1
מסלולי העברה, דרישות הראיות, הקמת משרד חדש, משפחה ורציפות מעמד. בחרו נושא והמשיכו למדריכים ולמאמרים המלאים באתר.
האם התקציב תומך בשנת ההקמה?
מחשבון תכנוני ראשוני ל־12 חודשים. הזינו עלויות הקמה והפעלה כדי לראות אומדן תקציב. אין דרישת השקעה מינימלית אחידה ל־L-1A; סכום התקציב לבדו אינו מוכיח זכאות.
כל הסכומים בדולר ארה״ב. החישוב מתבצע בדפדפן בלבד; לא נשמרים נתונים ולא נשלחים לשרת.
לא כולל כל הוצאה אפשרית; אינו מבחן משפטי או תחזית הכנסות.
מפת דרך לשנת הפעילות הראשונה
תכנון עסקי לדוגמה בלבד — לא לוח זמנים משפטי מחייב.
GO GLOBAL
The business of moving.
The art of belonging.
מעבר של מנהל או עובד מומחה משפיע גם על הבית, הקריירה של בן או בת הזוג, הילדים וההשתלבות בקהילה. GO GLOBAL נשאר מגזין עצמאי ומשתלב כאן כמרחב קריאה משלים.
למגזין GO GLOBAL ↗
החברה מתרחבת.
האסטרטגיה חייבת להיות מדויקת.
לפני הקמת חברה אמריקאית או העברת מנהל, חשוב לבחון את הקשר התאגידי, התפקיד המתוכנן ואת הפעילות העסקית האמיתית.
לתיאום שיחה עם המשרדלקריאה במקורות הרשמיים
העובד הראשון באמריקה
מהקמת חברה להעסקה בפועל: I-9, E-Verify, סיווג עובדים והקשר לתוכנית כוח האדם.
למאמר המלא ←